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打破人才培养困境?人社部发布2个区块链新职业

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-07-08  浏览次数:28
     近年来,随着新一代科技革命与产业变革的推进,各种前沿技术迅速发展,各类新兴业态加快落地,对行业转型与职业更替产生了广泛而深入的影响。7月6日,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业,其中就包括了“区块链工程技术人员”、“区块链应用操作员”两个区块链相关的新职业。
    实际上,因应行业形势变动,国家已经多次发布新职业名单,涵盖了物联网、人工智能、无人机、机器人等热点领域。此次2个区块链新职业的发布,体现了区块链产业快速发展的现状以及从业人员快速增长的现实,将为接下来进一步推动人才培养、促进行业进步带来显著利好。
    区块链人才需求持续提升
    区块链最初的“走红”,不得不说与虚拟货币密切相关。不过,区块链的技术应用却不仅仅是在虚拟货币领域,在金融、政务、税费等多个场景中,区块链均拥有广阔发展前景。因此,各国对于区块链技术研发与产业发展愈发重视。
    目前,区块链已经上升为国家战略之一,且诸多省区市都相继将其写入地方政府工作报告中。在多层次政策驱动下,入局区块链领域的企业越来越多。据相关数据统计显示,我国区块链相关企业已经超过4.5万家,一半以上集中在广东省。
    到了2020年,区块链还被纳入了“新基建”范畴,行业发展前景更趋明朗。在此背景下,区块链领域专业人才的价值也不断提升、据悉,区块链人才需求新增幅度达到了66%以上,人才市场需求出现较大缺口。为了保障区块链行业加快、可持续发展,就必须在专业人才,特别是符合型人才配送上下功夫。
    区块链人才培养面临挑战
    在区块链行业人才培养方面,从目前来看还面临着不少的挑战。首先,区块链行业兴起时间较短,面对不断扩大的人才缺口,需要一段时间去培养,短期内难以满足需求,而且区块链行业的准入门槛也相对较高,人才培养时长可能会有进一步延长。
    其次,区块链政策比较缺乏,特别是涉及区块链行业人才培养的政策举措。目前,虽然已经有一些区块链相关政策落地,但是覆盖面有限,而且还不太完善。针对区块链人才培养所面临的挑战,亟需出台明确的人才培养政策,这样才能有力促进人才体系的建设,保障专业人才的持续性培育。
    再次,区块链人才培养的相关标准有待进一步完善。人才的培养不只是简单的交流、学习,必须从标准规范和制度设计下手,这样才能为人才培养奠定基石,使得人才培养不走偏,能够符合行业的切实需求,并且培养出真正复合型的紧缺人才。
    如何推进区块链人才培养?
    面对区块链人才培养所面对的一系列困难,在具体实施层面应该如何予以应对呢?换句话说,作为主导者角色的政府部门应该如何切实推进区块链人才培养呢?
    一是要加强关于区块链人才培养的顶层设计,正确、精准认识到区块链和其他技术、其他行业之间的融合趋势与应用前景,并结合本地产业发展现状和人才需求现状,对区块链人才培养进行统筹安排,加快推动相关政策部署以及标准规范的制定。
    二是要督促教育部门、各级学校适当地在建设学科、设立专业、开设课程的过程中,积极配合区块链人才培养需求,以市场为导向、以教师资源为依托,通过专业培养的方面向社会输送区块链人才。另外,还可以引导产学研加强合作,通过培训班、交流会等方式培养紧缺人才。
    三是尽快完善区块链人才的考试、职称评定等方面的有关机制,让相关高端人才、复合型人才能够找到归属感、获得荣誉感,在职业发展与晋升方面获得更多机会,从而进一步激活人才培养与成长体系,为区块链人才可持续培育奠定基础。此番区块链新职业的发布,对于区块链人才培养来说,就是非常显著的利好。
 
 
关键词: 区块链
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