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IC人才缺口30万,亟待国内培养和人才引进并举

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-09-12  来源:与非网  作者:工控网  浏览次数:20
     人才是全球创新的源动力,IC行业的人才尤为紧缺。统计数据显示,2017年我国集成电路产业销售额达到5411.3亿人民币,同比增速达24.8%。在集成电路产业规模高速增长的同时,相应的IC设计、生产人才数量需求也不断攀升。在“2018全球半导体才智大会暨《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》(以下简称《白皮书》)发布仪式”上,新思科技全球资深副总裁兼亚太总裁林荣坚先生就表示,“在集成电路领域,人、钱和技术是三个最重要的因素,其中‘人‘是尤为困难的部分。特别是我国集成电路产业发展晚于欧美,在这方面就更是吃亏。”可见,国内的集成电路人才培养问题亟待解决。
    根据《白皮书》统计显示,截止到2017年底,我国集成电路产业从业人员规模为40万人左右,其中设计业的从业人员为14万人,制造业从业人数为12万人,封装测试业从业人数为14万人。同时,我国集成电路行业技术类从业人员规模为33万人左右,占总从业人数的83%左右,较去年同期技术类人才增加了近4万人。
    平均薪资较低,人才大面积流失
    既然集成电路产业有如此大的人才缺口,国内高校应该设立相关专业,加大人才培养,尤其是高端设计人才的培养。《白皮书》指出,我国高校集成电路专业领域每年的毕业生人数在20万人左右,而其中仅有不到3万人成为集成电路行业从业者。本专业的从业率只有大约12%,是什么原因造成了这些高校学生从集成电路领域的流失?
    笔者认为第一要素就是薪资问题。从IC设计产业的城市分布可以看出,2017-2018年集成电路产业人才需求主要集中在一线城市,北京市以36.7%的人才需求占比位居第一位,其次是上海和深圳,分别占人才需求总量的32.8%和13.7%。第四位到第十位的城市依次为:杭州、成都、南京、青岛、苏州、西安和无锡。而这些重点城市在教育、医疗等资源丰富的同时,房价、消费水平也居高不下,面对这一现状,高校毕业生如果想在大城市立足,就要找到与生活水平相匹配的高薪工作。
    根据《白皮书》统计,我国集成电路行业平均薪资为每月9120元,面对大城市不断看涨的房价和消费水平,很多人选择转向收入更高的行业。可以看出,他们中的大部分都流向了互联网、计算机软件、IT服务、通信和房地产行业。究其原因,从薪资水平来看,我国金融和移动互联网的繁荣,以及这些行业在薪资和股权激励等方面的优势吸纳了大量人才流入;从就业前景来看,集成电路行业是一个发展较为平稳的行业,人才的成长需要在该行业有很长的积累期,职业发展前景较其他行业竞争力不强。
    另外,2017年到2018年上半年期间,我国集成电路产业中,设计业人才需求数量增幅趋于稳定,但高端设计人才紧缺的状况并没有得到很好的改善。制造业受产能扩张影响,人才需求保持高速增长。由于近几年国内生产线布局进入快车道,制造业企业特别是传统老牌制造企业人才流失严重。同时,国内制造业企业对于人才争夺的恶意竞争现象较普遍,应引起高度重视。
    大力培养和人才引进并举
    怎样解决人才不足的难题,快速推动集成电路产业发展?这是从高校到企业到国家都在思考的问题。首先,高校加大培养是人才供给的重要组成部分,但是我国高校每年集成电路专业领域毕业20万人,只有不足3万人留在本行业,这对于近四十万的人才缺口来说差距太大。只依托高校很难够满足人才的需求,在高校的培养体系之外我们还要加大职业培训,海外人才引进,校企合作等方式,满足集成电路领域对高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的需求。
    《白皮书》建议,继续加大高校人才培养力度,推动微电子和集成电路相关一级学科的申请和建设,同时,加快集成电路产学研融合协同育人实践平台建设,缩小高校人才培养与企业用人需求间的差距,推动集成电路人才的“供给侧结构改革”。此外,明确集成电路行业人才培养培训标准,探索建立统一的职业能力培训认证体系并与国际接轨,开展大规模职业教育培训,弥补产业人才供给不足的缺口。
    教育部高教司吴爱华处长表示,他们和工信部一起建设和筹备建设了26所示范性微电子学院,通过产学研融合的方法提升人才培养水平,另外还将会与行业内的领先企业进行共建,提升学生的实践能力。另外,教育部还和工信部、发改委一起,出台了集成电路人才培养意见,推动大学人才培养,企业人才引进等问题。从去年开始,教育部规划司增加了示范性微电子学院研究生的招生指标,在9所微电子学院里增加了40%的研究生招生指标。在17所示范性微电子学院筹建单位定向增加了30%的研究生招生指标。
    作为行业内领先企业,过去23年时间,新思科技在支持中国集成电路人才培养方面做了不少事情,每年投入大量的资源,配合教育部、工信部各项教育项目;开放资源给全国大学,支持全国性的大学生电子设计类的竞赛。据统计,今年新思科技支持参与的竞赛总学生人数超过8000余人。”
    然而集成电路技术是一项复杂的技术,很难通过短期培训就实现上岗研发、设计。人才培育是一个长期的作战,不可一蹴而就。新思科技会持续以开放和积极的态度寻求可能的创新模式,也会与各方合作,一起让中国集成电路的明天更有新思。
 
 
 
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