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高薪又抢手,西门子pick的“新工程师”有什么了不起

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-08-30  作者:工控网  浏览次数:26
     随着暑气逐渐褪去,各大高校开始迎新,又有新的一批工程师开始萌芽。职业规划要趁早,高校人才培养理念需要适应市场需求,才能推动教育的良性发展,因此,一场企业、高校和人才的碰撞就此开展。
    今天,第十二届“西门子杯”中国智能制造挑战赛(CIMC)在北京化工大学圆满落幕,本届大赛吸引了来自全国29个省、市、自治区的3100余支队伍参赛,最终300余支参赛队伍、1000余位师生进行了八大赛项的终极角逐。其中,大赛方提出的“新工程师”理念以及闭幕式中成立的智能制造校企联盟引发了广泛关注。
新工程师
    新需求,新改变
    2018年“西门子杯”中国智能制造挑战赛(CIMC)是与教育部签署的教育合作备忘录下的创新型学生竞赛,在全国近600所高校的大力支持下,成为中国智能制造领域规模大、规格高的国家A类大学生竞赛,在推动教育发展的同时,也挖掘了大批人才。
    行业市场起伏不定,企业对于人才的需求也是瞬息万变,为了更加贴合发展,大赛也会根据每年的调研进行调整,那么和往年相比,今年都有哪些“新花样”呢?
    相比往年,本届大赛比较大的调整在赛项方面,新增了PLM产线规划赛项、企业命题赛项和协作机器人赛项这三个新赛项。
    首先,PLM产线规划赛项的设置是基于数字化的不断推进,相关的题目定位在了生产基地的整体规划,考察参赛选手对于生产管理、数字化应用以及生产仿真等的了解和掌握。
新工程师
    这类人才在目前市场上非常紧俏,并且非常考验工程师的综合能力,可以说是高薪又抢手,在这一赛项取得好成绩的同学绝对前途无量。
    企业命题赛项和原本的创新型赛项的形式相同,但是在命题方面则与创新型赛项的自主选题不同,它以企业通用的痛点需求作为题目方向,更有实用性,学生根据需求设计设备产品方案,是不是更有“甲方乙方”的意思了?
新工程师
    在这一赛项中,企业方和学院方专家共同考核评审,比赛现场也更加贴近工厂现场,提早接触“甲方爸爸”对于象牙塔里的“萌新”们来说,可是非常与众不同的体验了,同学们好样的!
    协作机器人赛项的设置则更加立足于中国工业发展,相对于“无人工厂”来说,人机协作才是正解。这其中就要考察参赛者对于图像识别、模式识别、机器视觉等技术的掌握。
    而且,这一赛项其实并不局限于协作机器人这一种产品,比赛中涉及的整个生产的节拍设计和对人机协作的合理安排等问题则更多需要参赛者的综合思考能力,对于专用设备和生产装置的设计是非常具有普遍意义的。
    除了这三个新增赛项,包括连续过程设计开发、逻辑过程设计开发、工业信息设计开发、运动系统设计开发、智能创新研发等固定的经典赛项依旧吸引了大批参赛选手。
 
关键词: 西门子
 
 
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